top of page

Виды тестов при приеме на работу

Тест при приеме на работу – основное условие трудоустройства на настоящем этапе, позволяющее получить желаемую вакансию с достойной оплатой. Выполнить все предлагаемые задания самостоятельно либо подготовиться к тесту для работников в течение ограниченного времени – довольно сложная, а порой и невыполнимая задача. К тому же, во время реального тестирования присутствует масса негативных факторов:

  • ограниченное время на поиск решений SHL

  • подбор заданий на различное мышление в одном наборе;  (работодателем используются задания на различные типы мышления, человек в силу своей природы не может владеть каждым из них и прекрасно справляться со всеми видами тестов)

  • неизбежный стресс и волнение, возникающее при решении онлайн тестов

  • объем информации (задания намеренно перегружены большим объемом информации, которую важно помнить)

  • лишние данные (необходимо уметь грамотно отфильтровать ненужные данные, которые только мешают вычислениям)

  • неочевидность подходов к решению (необходимо четко знать, как решать каждый тип заданий, чтобы не допустить ошибки и уложиться в отведенное время).

 

«ExcellenTest.com» предлагает конфиденциально пройти за Вас тестирование при приеме на работу в любом из предлагаемых работодателями форматов со 100-процентной гарантией результата. Наши клиенты уверенно преодолевают тестовый барьер, на котором, по статистике, отсеивается до 95 % претендентов. Мы также грамотно выполняем HR тесты.

 

Опытные эксперты решат весь перечень онлайн-тестов:

  • вербальный Talent Q, проводящийся при участии ИИ, корректирующего следующий вопрос в зависимости от точности и времени ответа на предыдущий

 

  • логический, позволяющий определить способность кандидата к распознаванию связей между объектами, аналитике и прогнозированию

 

  • математический (числовой) SHL тест (тесты), требующий умения пользоваться диаграммами, графиками и другой структурированной информацией

 

  • языковой, позволяющий определить лингвистические способности к правильному прочтению, написанию слов и текстов на иностранном, как правило, английском языке;

 

  • узкоспециализированный, в частности, тест для приема на работу бухгалтеров, для определения теоретических познаний соискателя в определенной области и умения применять их на практике

 

  • личностный, направленный на составление психологического портрета, определения способности к обучению и работе кандидата в команде, соответствия цели и философии компании

 

  • кейсы и презентации, а также любые задания, используемые известными брендами, включая тесты в BIG4, MARS и множество предприятий сектора FMCG.

 

 

Почему клиенты выбирают помощь профессионалов?

Преодолеть перечисленные сложности просто, достаточно обратиться к подготовленной команде «ExcellenTest.com». Квалифицированные специалисты в течение отведенного времени обеспечат правильные ответы SHL тестов для максимального набора баллов.

 

Пройти тест без подготовки невероятно сложно, но и длительное обучение, как правило, не гарантирует успешный результат выполнения теста для собеседования. Желаете избежать риска и сожалений об упущенном шансе? Обращайтесь к нам! И в скором времени все сомнения останутся позади, а у Вас появится столь долгожданная работа.

Защитите себя, доверив выполнение тестов профессионалам. Обращаясь к нам, Вы гарантируете себе высокие баллы и получаете существенное превосходство над конкурентами.

Заказать решение тестов в компании «ExcellenTest.com» Вы можете по указанным на сайте контактам или написав онлайн-сообщение нашему консультанту.

​

Мы всегда рады оказать Вам помощь в получении престижной работы!

bottom of page